Trinity Health revolutionerar sjuksköterskepraktiken med virtuell uppkopplad vård

Den globala omvårdnadsindustrin förväntas sakna 9 miljoner sjuksköterskor år 2030. Trinity Health svarar på denna kritiska utmaning genom att implementera en första i sitt slag omvårdnadsmodell på 38 sjukhusvårdsavdelningar i åtta delstater för att möta dessa utmaningar.och förbättra vårdtjänsterna, öka arbetstillfredsställelsen och skapa karriärmöjligheter för sjuksköterskor i alla skeden av karriären.
Vårdleveransmodellen kallas virtuell uppkopplad vård.Det är ett äkta teambaserat, patientcentrerat tillvägagångssätt som använder teknik för att stödja vårdpersonal i frontlinjen och förbättra patientinteraktioner.
Patienter som får vård genom denna leveransmodell kan förvänta sig att bli behandlade av direktvårdssköterskor, sjuksköterskor på plats eller LPN:er och av sjuksköterskor med praktiskt taget fjärråtkomst till patientens rum.
Teamet ger en omfattande vård som en sammanhållen och tätt sammansatt enhet.Baserat på ett lokalt campus snarare än ett fjärrsamtal, kan en virtuell sjuksköterska fjärråtkomst till fullständiga journaler och till och med utföra en detaljerad undersökning med hjälp av avancerad kamerateknik.Att ha erfarna virtuella sjuksköterskor ger värdefull vägledning och stöd till direktvårdssköterskor, särskilt nyutexaminerade.
– Vårdresurserna är otillräckliga och situationen blir bara värre.Vi måste agera snabbt.Brist på arbetskraft har stört den traditionella sjukhusvårdsmodellen, som inte längre är optimal i vissa miljöer, säger Gay Chief Nursing Officer Dr. Landstrom, RN."Vår innovativa vårdmodell hjälper sjuksköterskor att göra det de älskar mest och ge patienterna exceptionell, professionell vård efter bästa förmåga."
Denna modell är en nyckelfaktor för att lösa krisen inom vårdpersonalen.Dessutom betjänar det vårdgivare i alla skeden av deras karriär, ger en stabil och förutsägbar arbetsmiljö och hjälper till att bygga upp en stark personalstyrka av vårdgivare för att möta framtida hälsovårdsbehov.
"Vi inser det kritiska behovet av nya lösningar och tar ett djärvt steg för att revolutionera sättet att tillhandahålla hälso- och sjukvård", säger Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, senior vice president och chief health information officer.”Denna modell löser inte bara de trängande problem vi möter som läkare genom kreativitet och uppfinningsrikedom, utan förbättrar också vårdutbudet, ökar arbetsglädjen och banar väg för framtida sjuksköterskor.Det är verkligen den första i sitt slag.Vår unika strategi, med en sann teammodell för vård, kommer att hjälpa oss att inleda en ny era av spetskompetens inom vården.”