Den globala vårdindustrin förväntas vara kort av 9 miljoner sjuksköterskor fram till 2030. Trinity Health svarar på denna kritiska utmaning genom att genomföra en första-av-dess-typ vårdmodell i 38 sjukhusvårdsavdelningar i åtta stater för att möta dessa utmaningar. och förbättra vårdtjänster, öka arbetstillfredsställelsen och skapa karriärmöjligheter för sjuksköterskor i alla skeden i sin karriär.
Vårdleveransmodellen kallas Virtual Connected Care. Det är ett riktigt teambaserat, patientcentrerat tillvägagångssätt som använder teknik för att stödja frontlinjevårdspersonal och förbättra patientinteraktioner.
Patienter som får vård genom denna leveransmodell kan förvänta sig att behandlas av sjuksköterskor på direktvård, sjuksköterskor på plats eller LPN: er och av sjuksköterskor med praktiskt taget avlägsna tillgång till patientens rum.
Teamet tillhandahåller omfattande vård som en sammanhängande och tätt stickad enhet. Baserat på ett lokalt campus snarare än ett avlägset callcenter, kan en virtuell sjuksköterska fjärråtkomst till kompletta medicinska journaler och till och med utföra en detaljerad undersökning med avancerad kamerateknologi. Efter att ha erfarna virtuella sjuksköterskor ger värdefull vägledning och stöd till direkta vårdsköterskor, särskilt nyutbildade.
”Omvårdnadsresurser är otillräckliga och situationen blir bara värre. Vi måste agera snabbt. Arbetskraftsbrist har stört den traditionella sjukhusvårdsmodellen, som inte längre är optimal i vissa miljöer, säger Gay Chief Nursing Officer Dr. Landstrom, RN. "Vår innovativa vårdmodell hjälper sjuksköterskor att göra det de älskar mest och ge patienter exceptionell, professionell vård efter bästa förmåga."
Denna modell är en viktig marknadsdifferentiator för att lösa krisen för sjuksköterskor. Dessutom tjänar det vårdgivare i alla stadier av sin karriär, ger en stabil och förutsägbar arbetsmiljö och hjälper till att bygga en stark arbetskraft av vårdgivare för att tillgodose framtida behov av hälsovård.
"Vi inser det kritiska behovet av nya lösningar och tar ett djärvt steg för att revolutionera hur hälsovård levereras," säger Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, Senior Vice President och Chief Health Information Officer. ”Denna modell löser inte bara de pressande problem som vi står inför som läkare genom kreativitet och uppfinningsrikedom, utan förbättrar också vårdleverans, ökar arbetstillfredsställelsen och banar vägen för framtida sjuksköterskor. Det är verkligen den första i sitt slag. Vår unika strategi, med en riktig teammodell för vård, kommer att hjälpa oss att inleda en ny era av excellens inom vård. ”
Inläggstid: november-17-2023