Den globala sjuksköterskebranschen förväntas ha brist på 9 miljoner sjuksköterskor år 2030. Trinity Health svarar på denna kritiska utmaning genom att implementera en unik vårdmodell på 38 sjukhusavdelningar i åtta stater för att hantera dessa utmaningar och förbättra vårdtjänster, öka arbetstillfredsställelsen och skapa karriärmöjligheter för sjuksköterskor i alla skeden av deras karriär.
Vårdmodellen kallas virtuell uppkopplad vård. Det är en verkligt teambaserad, patientcentrerad metod som använder teknik för att stödja vårdpersonal i frontlinjen och förbättra patientinteraktioner.
Patienter som får vård genom denna leveransmodell kan förvänta sig att bli behandlade av sjuksköterskor med direkt vård, sjuksköterskor på plats eller autoriserade sjuksköterskor, och av sjuksköterskor med praktiskt taget fjärråtkomst till patientens rum.
Teamet erbjuder heltäckande vård som en sammanhållen och tätt sammansvetsad enhet. Baserat på ett lokalt campus snarare än ett avlägset callcenter, kan en virtuell sjuksköterska få tillgång till kompletta patientjournaler på distans och till och med utföra en detaljerad undersökning med hjälp av avancerad kamerateknik. Att ha erfarna virtuella sjuksköterskor ger värdefull vägledning och stöd till sjuksköterskor som direkt vårdar, särskilt nyutexaminerade.
”Sjuksköterskeresurserna är otillräckliga och situationen kommer bara att förvärras. Vi måste agera snabbt. Brist på arbetskraft har stört den traditionella sjukhusvårdsmodellen, som inte längre är optimal i vissa miljöer”, säger Gay Chief Nursing Officer Dr. Landstrom, RN. ”Vår innovativa vårdmodell hjälper sjuksköterskor att göra det de älskar mest och ge patienterna exceptionell, professionell vård efter bästa förmåga.”
Denna modell är en viktig marknadsdifferentierande faktor för att lösa krisen inom sjuksköterskeyrket. Dessutom betjänar den vårdgivare i alla skeden av deras karriärer, erbjuder en stabil och förutsägbar arbetsmiljö och hjälper till att bygga en stark arbetsstyrka av vårdgivare för att möta framtida vårdbehov.
”Vi inser det kritiska behovet av nya lösningar och tar ett djärvt steg för att revolutionera hur hälso- och sjukvård levereras”, säger Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, senior vice president och chef för hälsoinformation. ”Denna modell löser inte bara de akuta problem vi står inför som läkare genom kreativitet och uppfinningsrikedom, utan förbättrar också vårdleveransen, ökar arbetstillfredsställelsen och banar väg för framtida sjuksköterskor. Den är verkligen den första i sitt slag. Vår unika strategi, med en sann teammodell för vård, kommer att hjälpa oss att inleda en ny era av excellens inom vård.”
Publiceringstid: 17 november 2023